哀木松:你想听好话、真话或正确的话?

解释一下什么是正确的话，什么是好话，什么只真话。

一个毫无经验和基础的朋友准备筹划创业，来问你市场前景和机会。

讲正确是这样的：

市场空间是巨大的，只要解决好用户痛点，做好产品和服务，就一定有机会。

讲好话是这样的：

你这么聪明，又勤奋，市场空间这么巨大，你肯定行的。

讲真话是这样的：

市场空间确实巨大，但竞争多激烈，你告诉我你有什么优势，你什么优势都没有这些机会和你有毛关系，老老实实回去上班吧。

一个漂亮女生在一个不够安全的城市工作，经常加班，半夜回家。

讲正确是这样的：

我可以骚，你不能扰，女性凭什么不能半夜单身在街上走，社会应该保障和尊重女性的安全和自由出行的权力！

讲好话是这样的：

你霸气外露，流氓肯定不敢惹你的。

讲真话是这样的。

小姑娘别半夜一个人在外，不安全。

我相信读者已经能理解这里的区别。

很多大V喜欢讲正确，先立一个正确的结论，然后辅以几个可以佐证的案例，就万事大吉，至于世界上很多不正确的案例，或者不正确的事实真相，他们视而不见，也懒得深究。

这个世界需要正确的道理，很多正确的道理本身没有问题，但也需要理解和面对更多的真实。真实的很多问题和困境，不是因为你正确就可以规避，就可以摆脱的。

讲好话是朋友间的一种常见行为，而且就算你讲错了，别人也不会埋怨你，因为你是满满的鼓励和支持，人家怎么可以去说你讲错了。

但讲真话往往不落好。

不过可以作为一个筛选器，如果对方听不得真话，那这样的人陌路也罢。

前两天的文章

从校园霸凌到职场骚扰 果然这篇各项数据都很差。但我还想延伸说一下，关于职场骚扰和女性职场的状态。

讲正确：

低俗，侮辱人格的玩笑和活动，是企业的恶习，我们要坚决的对低俗说不，对职场骚扰说不，对性暗示和荤段子说不，要大力抵制，反抗，曝光这些坏企业，坏领导，坏同事。

讲好话：

你坚持自己的原则，坚决抵制不良风气，不要怕丢工作，一定会找到更好工作的。

讲真话：

很抱歉，真话可能不那么乐观，一个耐受度相对高一些的妹纸，在职场会更容易前进，这就是真相。

你说是不是因为大部分老板或者领导都是坏人，都很喜欢骚扰职场年轻人，真不是，即便是好老板，好上司，通常也愿意招一个耐受度高一点的小姑娘，原因很简单，省麻烦。

职场除了面对上司，老板，还要面对客户，用户，合作伙伴等等，很多场合，耐受度太低，是应付不来的，最简单的，一个游戏客服，接到愤怒的玩家电话，可能各种脏话都扑过来了。一个社区管理员，可能要经常审核一些少儿不宜的内容信息。

一个产品优化人员，在做用户行为数据调研的时候，比如分析用户搜索记录和访问日志，然后对不理解的内容做深入跟踪的时候，可能经常会误入一些不健康的网站。 比如百度招的产品人员，可能应届初入职场还是啥都不懂的小姑娘，天天看搜索行为日志，分析热词，研究用户兴趣，用不了三五年就成老司机，你说这怎么算。

所以我前几天说，适当提升耐受度，听上去不正确，但我讲的是真话。 另外，重复一下，适当提升针对的是特别敏感，特别容易自我感觉受到伤害的人群，我一直强调一个词，边界，不是说无原则的降低节操，无原则的迎合低俗，而是在一定边界内。

那么所谓耐受度的边界在哪里呢？

第一，低俗内容和攻击性言论其实与你完全无关，只是你的工作必须接触

比如内容审核，用户行为分析，这种，只要你想吃这碗饭，可能就必须要面对一些低俗和不友善的内容。如果心理承受力不足，那最好自己换岗位换行业了。

第二，低俗甚至攻击性言论并非来自于对你工作绩效有直接关联的人，并且不会构成实际的行为威胁。建议不要放在心上，尽量无视即可。

什么意思呢？比如客服（游戏客服，淘宝客服，电信客服，等等）面对用户的挑衅言论和骚扰，这是很典型场景，他说什么都影响不了你的生活，也威胁不到你。遇到这样的，建议别往心里去。

第三，低俗言论和行为目标并非针对你，只是你在场会感到尴尬。或者尽量离场，或者装傻，或者无视即可，建议不用过于放在心上。

比如商务合作上，餐桌上客户说了个荤段子，只要不是针对你说的，如果你不喜欢，别搭理就是了，如果在场觉得尴尬，可以尿遁。

第三，低俗言论曾经针对过你，但经过你的明确表态后，不再重复。

比如某同事对你搞了一个低俗玩笑，你明确告诉他这个事情不好笑，你不喜欢，他道歉后不再重犯，这样的同事我认为还是可以共事的。

女权主义者可能会觉得，我这样讲其实是纵容一些低俗无聊的行为，那回到今天的主题，你想听真话还是听正确的话。

举个栗子，我们今天假设一个小姑娘和老板，在与客户的饭局上，如果客户对她各种调戏，甚至要强迫她做一些她不愿意做的事情，这个老板站出来说，“大哥，她还小，新来的，不懂事，您别生气，我替她喝，您大人大量，别跟一个小丫头一般见识。”。  讲真，这已经是好老板了。但如果现在客户啥都没干，就是喝了点酒讲了一个荤段子，她突然高声斥责，然后拂袖而去，就职场现实而言，你觉得有几个老板敢用这样的小姑娘做商务。

不能纵容的行为包括

第一，强迫你参与你不愿意参与的低俗的活动或节目，以及你不愿意参与的事件，比如试图灌醉你。

第二，与你生活工作有密切关系的人，针对你的低俗言论或攻击性言论，在你明确表达态度后，依然不加悔改，甚至变本加利。

第三，不仅存在低俗或攻击性言论，同时存在有行为威胁。

第四，将参与低俗活动，低俗交流作为企业价值观的一部分，并成为你工作绩效成绩的一部分。这种可以认为是半强迫。

一个人喜欢低俗，真未必是坏人，听郭德纲，看日本爱情动作片，不能认为是坏人的特征吧；但如果强迫别人必须接受自己的爱好，不管这个爱好是低俗还是高雅，有一个算一个，都是流氓。 讲真话，职场上这种流氓老板还真是挺多的，大部分情况下，员工只要面子上配合一下，也都过得去，但有些老板真会认为自己员工都是铁粉，可以随意拿捏，有些坏风气也就越来越过份了。

创业，职场，很多大V给你讲正确，你看了很鼓舞，然而很多情况下，正确的往往是废话，未必能帮到你。 很多身边的朋友给你讲好话，你很感动，因为朋友一直在鼓励你。但我希望你知道，珍惜那个给你讲真话的朋友，也许你觉得他情商很低，经常在你兴冲冲的时候打击你，或者各种负能量侵扰你，但我希望你知道，正视自己，正视问题，是真话的意义和价值。

题图，是蒋彦永医生，年轻人可能都不记得这个名字，他非常了不起，了不起的地方就是，当年，在我们媒体和官员都在讲正确，讲好话的时候，只有他坚持讲真话，因为他的真话，我们最终用正确的方式的化解了一场危机。

是讲真话的人，推动着国家和社会的进步。

但必须说句公道话，并不只有中国面临这个问题，前段时间，有硅谷的朋友偷偷的说，在讲正确的硅谷，如果有人投了川普的选票，是不敢公开讲的，因为很有可能丢掉工作。

投川普正确不正确，这个事情不讨论，但如果投了川普不敢讲出来，我们知道这个问题的性质，就是只许讲正确，不许讲真话。

实际上这样的问题在灯塔国也真不少，知乎之前有个话题非常有意思，说美国的中国留学博士求职问题，有个人现身说事，说自己当年和一个学术水平差不多的黑人博士一起找一份教职工作，问导师申请成功的几率如何，导师关上门说了一句，你想听官话还是真话，（其实我们知道官话是什么，美国是一个多民族多种族国家，每个人都有通过自己努力实现梦想的权力巴拉巴拉），那当然听真话，好，真话就是，黑人兄弟很容易，而你很难。

这就是种族平权！各个高校里，黑人科学家很少，黑人博士本来就少，所以黑人博士申请教职，很多学校都愿意接受，作为种族平权的典范，而华人博士，抱歉，不要太多好伐，申请太多，竞争太激烈，当然就很难获得offer。事实果然，黑人兄弟很快就获得各个名校的offer，而他就等了很久，申了很多学校，才勉强得到一个机会。但这种差异化对待的事实，就往往被讲正确掩盖。只有在私密场合，才会有人给你讲真话。